בואו לעבוד איתנו
מאחורי כל משרה עומדים פרויקטים שכבר באוויר. אלה הפרויקטים שתמשיכו מהם.
איך זה לעבוד באוברסייט?
צוות קטן, פרויקט שלם, וסטנדרט אחד שלא משתנה.
כל אחד רואה את הפרויקט כולו
פיתוח, בקרת איכות, עיצוב וניהול פרויקטים באותו חדר. בלי מסמכים שעוברים בין מחלקות: הפרויקט עובר בין אנשים שמכירים זה את עבודתו של זה.
שוני הוא הסיבה שהפתרון יוצא טוב
הפתרונות הטובים שלנו נולדו מ"רגע, למה בעצם ככה?". שאלות ודעות נגד מתקבלות כאן בברכה, כל עוד הן מגיעות עם הצעה.
מונעים על ידי חזון, לא על ידי שעון נוכחות
סטנדרט אחד לכל פרויקט, אמת גם כשהיא לא נוחה, ואחריות אישית שלא מעבירים הלאה. מי שמתחבר לזה מוצא כאן בית.
הערכים שמנחים אותנומצטרפים כדי להתפתח
מנטור אישי מהיום הראשון, תקציב להשתלמויות והסמכות, והטכנולוגיות של השנה. מי שהתחיל כאן כמפתח הראשון הוא היום מייסד-שותף.
להכיר את הצוות הקיים
המשרות הפתוחות עכשיו
פיתוח Backend: C# & .NET
אנחנו מחפשים מפתח או מפתחת Backend שיצטרפו לצוות הפיתוח ויבנו איתנו מערכות צד-שרת, שירותי API ואינטגרציות עבור לקוחות מענפים שונים, מסטארט-אפים בשלב ראשון ועד חברות שמריצות עלינו תפעול יומיומי. התפקיד כולל עבודה מהאפיון ועד העלייה לאוויר: תכנון מבנה הנתונים, כתיבת השירותים, חיבור למערכות חיצוניות ובדיקות מול בקרת האיכות. לא מוסרים מפרט ומחכים. בונים ביחד עם מי שיתחזק את זה אחר כך.
דרישות
- ניסיון של שנתיים ומעלה בפיתוח ב-C# ובסביבת .NET (Framework או Core)
- היכרות טובה עם מסדי נתונים יחסיים (SQL Server או MySQL), כולל כתיבת שאילתות ותכנון סכמה
- ניסיון בבניית REST API ובחיבור למערכות צד שלישי
- יכולת לקרוא קוד קיים ולהמשיך אותו, לא רק לכתוב מאפס
- עברית ואנגלית ברמה מקצועית
- יתרון: Node.js, Docker, ניסיון בעבודה מול Azure או AWS
יתרונות
- עבודה על מגוון רחב של פרויקטים, לא אותה מערכת שלוש שנים
- צוות קטן שבו כל אחד רואה את הפרויקט מהאפיון ועד ההשקה
- מודל היברידי וגמישות בשעות
- תקציב לימודים והכשרות
- משרד בפתח תקווה, וכלב
הצוות שלנו מלא כרגע, ואנחנו לא מגייסים. כשנחזור לגייס, ההגשה למשרות כאן תיפתח.
פיתוח Frontend: React & Next.js
אנחנו מחפשים מפתח או מפתחת Frontend שיבנו איתנו ממשקים שאנשים באמת משתמשים בהם: אתרים, חנויות, מערכות ניהול ואזורים אישיים. כולם ב-React ו-Next.js, כולם ב-RTL, וכולם נמדדים במהירות ובנגישות ולא רק במראה. התפקיד כולל תרגום עיצוב לקוד, בנייה של רכיבים שחוזרים על עצמם בין פרויקטים, עמידה ביעדי Core Web Vitals והתאמה לתקן הנגישות הישראלי 5568 ברמת AA.
דרישות
- ניסיון של שנתיים ומעלה ב-React, ורצוי גם ב-Next.js
- שליטה אמיתית ב-CSS: Grid, Flexbox, ותמיכה ב-RTL בלי טלאים
- TypeScript ברמה יומיומית
- הבנה של ביצועים בדפדפן: מה נטען מתי, ומה זה עולה
- יכולת לעבוד מול קובץ עיצוב ולהתעקש על הפרטים
- יתרון: נגישות לפי WCAG, אנימציה מבוססת CSS, ניסיון עם מערכות עיצוב
יתרונות
- עבודה על מגוון רחב של פרויקטים, לא אותה מערכת שלוש שנים
- צוות קטן שבו כל אחד רואה את הפרויקט מהאפיון ועד ההשקה
- מודל היברידי וגמישות בשעות
- תקציב לימודים והכשרות
- משרד בפתח תקווה, וכלב
הצוות שלנו מלא כרגע, ואנחנו לא מגייסים. כשנחזור לגייס, ההגשה למשרות כאן תיפתח.
היתרונות בעבודה אצלנו
עבודה היברידית
שלושה ימים במשרד, השאר מאיפה שנוח, וגמישות בשעות כברירת מחדל.
משרד בבסר סיטי
תוצרת הארץ 3, פתח תקווה: רכבת, אוטובוס וחניה במקום.
פינוקים אמיתיים
ארוחת צהריים משותפת, קפה ראוי, ימי גיבוש שהצוות בוחר ומתנות בחגים.
הנחה על כל מה שאנחנו בונים
לחברי הצוות ולמשפחה הקרובה: אתרים, חנויות, אפליקציות ומיזמים.
בונוס על כל ליד שנסגר
לקוח שהפניתם ונסגר שווה בונוס, בלי קשר לתפקיד. שקוף, כתוב ומשולם בחודש העוקב.
תקציב להשתלמויות
קורסים, כנסים והסמכות לבחירתכם, בשעות העבודה.
מנטור אישי
חבר צוות ותיק שמלווה בחודשים הראשונים: בקוד, בלקוחות ובתהליך.
מסלול קידום ברור
יעדים כתובים מראש לכל תפקיד, ושיחת התפתחות פעמיים בשנה.
טיפ למגויסים מנצחיםבמקום רשימת טכנולוגיות: קישור אחד לדבר שבניתם (Repo, אתר חי או צילום מסך), ושתי שורות על האתגר שבו. את זה אנחנו קוראים ראשון.